通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。以下是小编整理的公司年底大扫除通知范文(精选4篇)，欢迎阅读与收藏。
第一篇: 公司年底大扫除通知
综合办、各中心：
4月10日-15日，本科教学审核评估专家组将进驻我校开展工作，为展现良好工作风貌，总务委员会于4月5-7日开展全面环境卫生大扫除，现将具体安排通知如下：
一、学校校园环境和公共区域卫生由物业保障中心安排保洁人员彻底打扫，不留死角，并做好保洁和维护工作；
二、各部门对管辖范围内的公共区域及自管区域（包括办公室、会议室、其他场所等）开展一次大清扫、大整理，确保桌面整洁、地面干净、窗户明亮、摆放整齐，创设良好的工作环境；
三、公寓管理部督促各站区协助学务部门组织动员学生，认真打扫宿舍卫生，并做好日常检查，营造整洁舒适的生活环境。
四、所有部门务必高度重视，积极行动，全面提升校园环境卫生。
特此通知
第二篇: 公司年底大扫除通知
公司全体员工：
双节来临，根据公司假期安排，9月30日至10月5日放假调休，10月6日、7日起正常上班。在此提醒全体员工，自10月份起上班时间调整为上午：9：0011：30，下午：12：0017：00。现为进一步优化公司环境，做好假前安全卫生工作，公司决定开展卫生大扫除工作，具体安排如下：
1、大扫除安排时间：9月29日下午16：30准时开始；
2、主要打扫内容：
（1）各部门要组织人员积极搞好本部门的卫生工作，其中行政部负责个人部门和公司公共区域的卫生打扫工作；
（2）规定桌面文件要整理规整，摆放整齐；
（3）工作范围内所有杂物要清除干净，各个角落都要清洁到位。个人桌面要把文件存放整齐，保证干净，整洁；
（4）检查部门门窗是否关闭，开关电源等是否已经断开，以避免安全事故的发生；
（5）17：30分时将会由行政部进行一个卫生的检查工作，合格后方可下班放假。
最后，祝福大家中秋快乐，合家团圆；国庆快乐，举国同欢！
XX公司
20XX年XX月XX日
第三篇: 公司年底大扫除通知
全体员工:
为了给大家创造一个干净、卫生、文明的工作环境，经过研究，决定每周五清理卫生。现将有关事项通知如下:
时间安排：每周五下午3点，责任人和责任区划分如下：
1.公共区域:地面干净，门窗干净明亮(包括门框、窗台)，无蜘蛛网、各种饰品、饰品，无浮土。桌椅和物品摆放整齐有序，垃圾筐清洁，临时物品摆放整齐。
2是个人内务整理标准：
1)桌面只能放一台电脑，一台电话，一个笔筒，一个水杯，一个台历，一个文件栏，一个小盆栽。除上述物品外，放置当前工作所需的资料外，其他物品均放入抽屉。
办公用品、文件和资料等必须整齐地放置。离开办公桌后，桌面上的物品应该放在抽屉里，椅子应该放在桌子下面。
2)与工作无关的物品必须整齐地存放在隐蔽的地方，不得妨碍正常工作。
公司综合管理部门将组织检查，要求不符合标准的部门和个人进行整改。上述通知精神希望全体员工认真遵守。特此通知！
综合管理部门。
第四篇: 公司年底大扫除通知
为了以崭新的"面貌迎接新一年的到来，同时也保证春节放假期间，公司能拥有安全、清洁的良好环境，现我部拟定于放假前组织全员进行年末大扫除。具体工作要求通知如下：
1、由人事行政部组织（公司总部）各部门，于1月18日星期三（清洁日）15：00开始全员对各所属办公区域，按照“5S”标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）进行办公环境清洁；
2、清洁要点：
A、文件整理与归集：
各部商务负责收集、归整所隶属部门2011年度各类文档并按管理要求做好文件的存档工作。（桌面不得存放任何2011年度文件、资料）；
所有员工做好各自办公（室）桌面各类2011年度文件、资料的整理与整顿工作，不允许有任何零散文件、资料零乱存放于桌面。（原则上，桌面不得存放任何2011年度文件、资料）；
所有员工做好各自办公PC桌面（笔记本、台式电脑）存放文档的清理（一律不得存放），为避免PC内各类重要文档、资料的意外遗失，请做好另行备档工作。
B、清理与清洁
清洁日，每个人均需自行带好清洁工具，负责对自己工作位的大扫除；各部门每个人，应对个人的桌面、桌底、电脑等进行卫生清洁；
洗手间、会议室及指定办公室清洁工作由行政部保洁员负责。
C、安全检查
每个部门商务做好部门内的所有安全盘查（检查重点：如空调、取暖设备关闭、电脑断电、电源排插断电、抽柜上锁、门窗关闭等）；
各部员工在下班离开公司前，应检查并确认各自工作位的安全，确保无误后方可离岗。
清洁日17：00，由行政部组织网管、各部商务对各办公区域进行卫生及安全巡视检查，在双方签字确认后，方可离岗下班。
各运营中心、分公司由人事行政负责人组织清查。
特此通知！
XX公司
20XX年XX月XX日
http://m.jsxqjc.com/fw/50319.html
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